書裡面進一步提到兩個主題，退休金計劃與利益衝突。
首先，就退休金部份，由於本書是國外的翻譯書籍，故有時候會無法與台灣目前的退休金制度相互呼應，但是作者要強調的，是退休金計劃的妥適性。
大家應該或多或少都聽過美國的401(K)計劃，雖然與身處在台灣的我們沒有直接的關係，但是當中所衍生出來的概念，的確值得我們去思考。
在台灣，新制退休金部份，是由雇主替員工提繳6%的退休金到勞保局的專戶裡面，這筆錢將會遞延到退休的時候，列為退職所得，而這部份，由於有定額免稅的規定，所以針對大部份的員工來說，實質上是免稅的，另外，如果你想要額外自行提繳退休金的話，當然也可以。
而美國的401(K)計劃，是員工可選擇是否參加，而投資的標的，可以由員工自行選擇，但是通常這個時候，就是金融業者大展身手的時候。
當投資人都知道"過去績效不是未來獲利的保證，基金投資人申購前請詳閱公開說明書。"這句熟悉的廣告用語時，有多少人真正的去關心過，自己持有的投資標的，到底是什麼?
或許你可以說，就是因為不是專業，才要交給這些"專業人士"去管理呀，是阿，他們的確是專業，但是他們專業的地方恐怕不是投資人的利益，而是如何把你的錢合情合理的轉移到他們的口袋裡面，然後讓身為受害者的你，一句怨言都沒有。
利益衝突這四個字，有時候解釋起來很矛盾，正常來說，身為一個專業的金融業者，理論上應該站在投資人的角度，謀求最大的利益，理由很簡單，因為你收了人家的錢。
但是現實生活裡面，好像又不是那麼的被允許，也許是因為有業績壓力，或是那些真正對投資人有幫助的產品，對業者來說，只是個能放在櫥窗裡面供人欣賞的樣品罷了。
阿忘了說，"只可遠觀而不可褻玩焉，只準看，不賣。"
我想，如果哪天有一個比較不正常的投資人，指名要購買的話，業者心裡面的OS應該會是，"這...只是少數吧，不然我就損失慘重了。"
曾經看過一句話，它說:
"白天擔任基金經理人的角色，沉浸在各式各樣的分析報告，為投資人提供最專業的建議；到了晚上，西裝一脫，打開電腦，畫面顯示的，卻是一整個系列的指數型基金組合。"
最後，請不要過度羨幕那些看起來光鮮亮麗的金融業者，原因在於，他們之所以能夠變成這樣，都是你的功勞。
待續...
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